Hoe stel je een goede sollicitatiebrief op in verschillende talen

Als je actief op zoek naar werk bent, is een sollicitatiebrief in verschillende talen net zo belangrijk als een perfect cv.

De reden hiervoor is dat de arbeidsmarkt in de afgelopen tien jaar erg is geïnternationaliseerd. Het is daarom handig om over gespecialiseerde vertaaldiensten te beschikken die ervoor zorgen dat jouw brief en cv aan de juiste grammaticaregels voldoen.

Wat is het belang van een goede sollicitatiebrief

Na uren te hebben besteed aan het opstellen van je cv, lijkt het misschien enigszins overbodig om de informatie ook in de brief te zetten. Jouw sollicitatiebrief moet echter geen herhaling van je cv zijn. In plaats daarvan kun je beter verder ingaan op bepaalde essentiële vaardigheden en ervaringen waar de werkgever naar op zoek is. Eigenlijk moet je dus voor iedere sollicitatie een brief op maat maken.

Sommige recruiters ontvangen wel honderden sollicitaties per dag. Jouw sollicitatiebrief geeft je de mogelijkheid om je te onderscheiden van de massa. 57,1% van de werkende bevolking ziet de sollicitatiebrief als een essentiële component van de sollicitatie. Je kunt je het dus niet veroorloven om deze achterwege te laten.

We weten dat het schrijven van deze brief in het begin intimiderend kan lijken, vooral omdat je aan zoveel dingen moet denken. Om je te helpen, hebben we een volledige handleiding gemaakt voor het opstellen van jouw sollicitatiebrief.

Adviezen voor het opstellen van jouw sollicitatiebrief

Hieronder staan enkele simpele adviezen, zodat er in de brief veel duidelijk wordt over jou en de brief jou in de juiste richting helpt.

Onderzoek

Onderzoek is een cruciaal onderdeel van het zoeken van werk. Voordat begint aan het schrijven van jouw sollicitatiebrief, moet je er zeker van zijn dat je de gegevens op de juiste manier hebt geraadpleegd.

De belangrijke aspecten die je moet onderzoeken, voordat je gaat schrijven, zijn:

– Wie de brief ontvangt en leest.

– De vaardigheden en ervaringen die worden genoemd in de werkomschrijving.

– Het bedrijf en zijn cultuur.

– De concurrenten en de positie op de markt.

– De sector en de recente nieuwtjes en trends.

– De doelstellingen van de organisatie, op z‘n minst voor het volgende jaar.

Doe ruime kennis van het bedrijf en de industrie op. Dit helpt je om jouw sollicitatiebrief op ieder bedrijf met een vacature af te stemmen.

Een simpele indeling

Gebruik een simpele indeling om je sollicitatiebrief te schrijven en volg deze iedere keer dat je er één opstelt.

Vergeet vooral niet dat jouw sollicitatiebrief het volgende moet bevatten:

– Welke positie interesseert je en waarom?

– Je meest relevante vaardigheden en ervaringen.

– Hoe de werkgever van jouw vaardigheden en ervaringen kan profiteren.

Vergeet ook niet om aan het einde van de sollicitatiebrief nadrukkelijk om een gesprek te vragen.

Denk wereldwijd: gebruik een professionele vertaler

Als de werkgever iemand zoekt die verschillende talen spreekt, huur dan een professionele vertaler in om je een handje te helpen met de vertaling. Een gebrekkige beheersing van de buitenlandse taal waarin je moet gaan werken, komt erg slecht over.

Kortom, let op de details en, zoals we al noemden in de laatste alinea, bereid je sollicitatiebrief in verschillende talen voor met de hulp van een gespecialiseerd vertaalbureau zoals het onze.

This post is also available in: Español (Spaans) English (Engels) Français (Frans)

Comment
There is no comment on this post. Be the first one.

Leave a comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.