• Recent Posts
  • Recent Comments
    • Archives
      • november 2023
      • oktober 2023
      • september 2023
      • augustus 2023
      • juli 2023
      • juni 2023
      • mei 2023
      • april 2023
      • maart 2023
      • februari 2023
      • januari 2023
      • december 2022
      • november 2022
      • oktober 2022
      • september 2022
      • september 2020
      • juli 2020
      • juni 2020
      • mei 2020
      • april 2020
      • maart 2020
      • januari 2020
      • december 2019
      • november 2019
      • oktober 2019
      • september 2019
      • augustus 2019
      • juni 2019
      • mei 2019
      • april 2019
      • maart 2019
      • januari 2019
      • december 2018
      • november 2018
      • oktober 2018
      • september 2018
      • augustus 2018
      • juli 2018
      • juni 2018
      • oktober 2017
      • juni 2017
      • april 2017
      • maart 2017
    • Categories
      • Geen onderdeel van een categorie
      • top
    • Meta
      • Inloggen
      • Berichten feed
      • Reacties feed
      • WordPress.org

    Hoe stel je een goede sollicitatiebrief op in verschillende talen

    Hoe stel je een goede sollicitatiebrief op in verschillende talen
    Heeft u vertaaldiensten nodig?
    Neem nu contact met ons op voor een offerte

    Als je actief op zoek naar werk bent, is een sollicitatiebrief in verschillende talen net zo belangrijk als een perfect cv.

    De reden hiervoor is dat de arbeidsmarkt in de afgelopen tien jaar erg is geïnternationaliseerd. Het is daarom handig om over gespecialiseerde vertaaldiensten te beschikken die ervoor zorgen dat jouw brief en cv aan de juiste grammaticaregels voldoen.

    Wat is het belang van een goede sollicitatiebrief

    Na uren te hebben besteed aan het opstellen van je cv, lijkt het misschien enigszins overbodig om de informatie ook in de brief te zetten. Jouw sollicitatiebrief moet echter geen herhaling van je cv zijn. In plaats daarvan kun je beter verder ingaan op bepaalde essentiële vaardigheden en ervaringen waar de werkgever naar op zoek is. Eigenlijk moet je dus voor iedere sollicitatie een brief op maat maken.

    Sommige recruiters ontvangen wel honderden sollicitaties per dag. Jouw sollicitatiebrief geeft je de mogelijkheid om je te onderscheiden van de massa. 57,1% van de werkende bevolking ziet de sollicitatiebrief als een essentiële component van de sollicitatie. Je kunt je het dus niet veroorloven om deze achterwege te laten.

    We weten dat het schrijven van deze brief in het begin intimiderend kan lijken, vooral omdat je aan zoveel dingen moet denken. Om je te helpen, hebben we een volledige handleiding gemaakt voor het opstellen van jouw sollicitatiebrief.

    Adviezen voor het opstellen van jouw sollicitatiebrief

    Hieronder staan enkele simpele adviezen, zodat er in de brief veel duidelijk wordt over jou en de brief jou in de juiste richting helpt.

    Onderzoek

    Onderzoek is een cruciaal onderdeel van het zoeken van werk. Voordat begint aan het schrijven van jouw sollicitatiebrief, moet je er zeker van zijn dat je de gegevens op de juiste manier hebt geraadpleegd.

    De belangrijke aspecten die je moet onderzoeken, voordat je gaat schrijven, zijn:

    – Wie de brief ontvangt en leest.

    – De vaardigheden en ervaringen die worden genoemd in de werkomschrijving.

    – Het bedrijf en zijn cultuur.

    – De concurrenten en de positie op de markt.

    – De sector en de recente nieuwtjes en trends.

    – De doelstellingen van de organisatie, op z‘n minst voor het volgende jaar.

    Doe ruime kennis van het bedrijf en de industrie op. Dit helpt je om jouw sollicitatiebrief op ieder bedrijf met een vacature af te stemmen.

    Een simpele indeling

    Gebruik een simpele indeling om je sollicitatiebrief te schrijven en volg deze iedere keer dat je er één opstelt.

    Vergeet vooral niet dat jouw sollicitatiebrief het volgende moet bevatten:

    – Welke positie interesseert je en waarom?

    – Je meest relevante vaardigheden en ervaringen.

    – Hoe de werkgever van jouw vaardigheden en ervaringen kan profiteren.

    Vergeet ook niet om aan het einde van de sollicitatiebrief nadrukkelijk om een gesprek te vragen.

    Denk wereldwijd: gebruik een professionele vertaler

    Als de werkgever iemand zoekt die verschillende talen spreekt, huur dan een professionele vertaler in om je een handje te helpen met de vertaling. Een gebrekkige beheersing van de buitenlandse taal waarin je moet gaan werken, komt erg slecht over.

    Kortom, let op de details en, zoals we al noemden in de laatste alinea, bereid je sollicitatiebrief in verschillende talen voor met de hulp van een gespecialiseerd vertaalbureau zoals het onze.

    This post is also available in: Español (Spaans) English (Engels) Français (Frans)

    Comment
    There is no comment on this post. Be the first one.

    Leave a comment

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.